Administração de Recursos Humanos no Setor Público
Categoria:
Pós-Graduação
Modalidade:
A Distância
Duração:
12 meses
Carga Horária:
360h
Sobre o Curso
A área de recursos humanos (RH) é fundamental a toda e qualquer organização. Em caso de serviço público, isso não é diferente. São abordados os processos que envolvem recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, políticas e práticas de RH, aprendizagem, desenvolvimento humano e organizacional e liderança. No curso, você estudará esses temas a fim de compreender como as temáticas estão suportadas na teoria e, por meio de casos práticos, entenderá como funcionam no serviço público. O intuito é proporcionar a especialização ao profissional que atuará junto a empresas públicas.
Objetivos:
Preparar profissionais para atuar na administração pública, com o embasamento teórico e prático referente aos recursos humanos, seus processos e aspectos fundamentais na condução de grupos e liderança.
- Apresentar os processos de RH na esfera pública.
- Compreender o papel e os tipos de liderança no contexto laboral e sua influência nos grupos.
- Discutir sobre a contribuição da psicologia organizacional e social à área de RH.
- Compreender os princípios e o processo de comunicação interpessoal e grupal no contexto de trabalho.
- Apresentar a interface da administração estratégica aos recursos humanos no serviço público.
Formato do curso:
Conteúdo 100% on-line.
Aulas Gravadas.
Materiais das aulas disponíveis para download.
Inicie o curso em até 7 dias após a confirmação da sua matrícula.
Objetivos:
Preparar profissionais para atuar na administração pública, com o embasamento teórico e prático referente aos recursos humanos, seus processos e aspectos fundamentais na condução de grupos e liderança.
- Apresentar os processos de RH na esfera pública.
- Compreender o papel e os tipos de liderança no contexto laboral e sua influência nos grupos.
- Discutir sobre a contribuição da psicologia organizacional e social à área de RH.
- Compreender os princípios e o processo de comunicação interpessoal e grupal no contexto de trabalho.
- Apresentar a interface da administração estratégica aos recursos humanos no serviço público.
Formato do curso:
Conteúdo 100% on-line.
Aulas Gravadas.
Materiais das aulas disponíveis para download.
Inicie o curso em até 7 dias após a confirmação da sua matrícula.
Público-Alvo
Graduados em qualquer curso superior.
Grade Curricular
Carga horária total da grade: 360h
-
Aprendizagem Organizacional 30h
-
Aprendizagem por Competências 30h
-
Aspectos Introdutórios em Gestão de Pessoas 30h
-
Aspectos Introdutórios em Liderança 30h
-
Comunicação e Pessoas nas Organizações 30h
-
Desenvolvimento Humano: Conhecimento, Motivação e Criatividade 30h
-
Gestão Estratégica de Pessoas: Planejamento e Avaliação 30h
-
Grupos, Equipes e Influência 30h
-
Organizações Contemporâneas: Clima, Cultura e Desempenho 30h
-
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas 30h
-
Teorias Contemporâneas da Aprendizagem 30h
-
Transformação do Trabalho e Adoecimento 30h
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Matricule-se AgoraInformações do Curso
- Categoria: Pós-Graduação
- Modalidade: A Distância
- Duração: 12 meses
- Carga Horária: 360h